Vous bénéficiez d’une expertise pointue et pragmatique 

Flexi Finance vous fait bénéficier d’une expertise méthodologique pointue et d’une expérience pragmatique de terrain, tout en respectant vos contraintes budgétaires. 

Un salarié cadre bien formé, disposant d’une expérience solide basée sur la réussite de ses missions précédentes n’est pas facile à trouver et coûte très cher pour une PME (60 à 90 k€ non chargé).

Pourtant votre entreprise a aussi besoin de disposer de compétences pointues pour se développer rapidement et efficacement.


Vous optimisez votre budget

Nos services vous permettent de disposer de collaborateurs qui sont de véritables experts dotés d’une large expérience mais sur une période courte (management de transition) ou sur une partie de la semaine seulement ce qui réduit considérablement le budget dépensé. 

De plus la rémunération sous la forme d’un contrat de prestation permet de faire l’économie des charges sociales et patronales très pénalisantes pour la rentabilité de votre entreprise.


Vous réduisez vos risques

Le risque financier est grand pour une entreprise lors de l’embauche d’un Directeur. Si le candidat retenu ne convient pas, en plus du manque à gagner du fait du manque d’efficacité opérationnel, les coûts liés à un licenciement peuvent mettre en péril la pérennité de l’entreprise. 

Flexi Finance vous permet de disposer d’un collaborateur externalisé à partir d’un contrat de prestation dont l’arrêt ou la reconduction sont beaucoup plus souples qu’un CDI ou un CDD. Ainsi le développement de votre entreprise peut se faire à moindre coût et sans les risques du salariat actuel.

Bénéfices clés :

Pas de contrat de travail à gérer

Le dirigeant peut se consacrer à son cœur de métier et au développement stratégique de son entreprise

En cas de vacance, le poste est assuré en intérim par un professionnel de confiance

Pas de conflit d’intérêts dans l’entreprise, une collaboration externe avec les équipes

Nous créons du sur-mesure en répondant à une prestation à la demande, flexible et ajustable

L'entreprise accède à un niveau de compétence et d'expérience, auquel elle ne peut prétendre à cause du coût que cela représente pour elle d'embaucher à temps plein un cadre supérieur.

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